Wir schauen gemeinsam auf Augenhöhe auf die zu klärenden Themen.
Sie bringen das Wissen zu dem Thema mit. Sie bringen die Erfahrungen, die sie mit bereits unternommenen Änderungsbemühungen gemacht haben, in den Coachingprozess ein.
Durch meine Expertise, jahrelange Erfahrung und das Know-How zu Lösungsfindungsprozessen gelangen Sie und/oder das Unternehmen an das neu definierte Ziel.
Hohe Motivation, Zufriedenheit und Identifikation mit der Lösung –
da diese von den am Coaching oder Beratungsprozess beteiligten Personen selbst erarbeitet wurde –
sind die Ergebnisse eines gelungenen Coachings, einer gelungenen Beratung.
Entscheidungen und nächste Schritt werden mit Leichtigkeit möglich, weil sie auf Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung, den Bedürfnissen des Unternehmens beruhen.
Sollte eine Klärung eines gemeinsamen Ziels in einem Unternehmen, einem Team oder in einer Familie notwendig sein, arbeite ich mit Ihnen mit der Methode des Team-Coachings oder der Mediation.
Dies kann zum Beispiel im Falle von Unternehmensnachfolge, Ausscheidens eines Gesellschafters, Übergabe einer Teamleitung oder auch bei Trennungen im privaten Bereich der Fall sein.