Parallel zu meiner Arbeit mit Menschen in der Praxis, bin ich als Lehrbeauftragte und Lehrcoach tätig.
Ich gebe mein theoretisches Wissen gerne innerhalb von Unternehmen weiter.
Übergeordnetes Ziel der Weiterbildungen ist das Finden von angepassten, firmeninternen Lösungen und die Vermittlung des dazu notwendigen Wissens.
Die Seminar- oder Workshopinhalte für Unternehmen entwickle ich den individuellen Bedürfnissen des Auftraggebers/der Zielgruppe des Unternehmens entsprechend.
Dabei geht es für die Teilnehmer um das Verstehen einer systemischen Denk- und Sichtweise, um das Erlernen moderner, wirksamer Tools und um die Entwicklung erster Umsetzungsideen.
Einige Beispiele von Seminarinhalten
- Burn-Out- und Stress-Prävention
- Gesundes Führen
- Potenzialorientierte Führung und Zusammenarbeit
- Grundsätze erfolgreicher Kommunikation
- Führungskompetenz mit den Werkzeugen eines Coaches
- Ressourcenorientierte Personalentwicklung
- Kompetenzentwicklung für Führungskräfte und ihre Teams
- Professionalität als Führungskraft
- Qualitätssicherung von Arbeitsprozessen
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Kommunikationsprozesse und Wertschöpfung
- Supervision für professionelle Coaches
- Systemische Grundsätze für die Arbeit mit QM-Systemen
- Wie gelingt On-boarding?
- U.V.m.